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Publié le 17 Avril 2018

Rédigé par SYNDICAT CGT LOGISTIQUE CARREFOUR SUPPLY CHAIN

Publié dans #INFORMATIONS SITE DE CSC SAINT GILLES, #Info Nationale Syndicat CGT CSC, #NAO 2018

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Publié le 13 Avril 2018

Le résultat de la négociation qui s’est déroulée le 13 avril est à la hauteur de son déroulement : Pitoyable !
UNE PARODIE de NEGOCIATION !

Cette négociation n’en était donc pas une. La Direction est restée sourde au mécontentement des salariés qui l’ont exprimé par des actions de grève dans la majorité des établissements. Elle est restée sourde aux revendications de la CGT qui permettaient une évolution significative des rémunérations.

Dernière proposition de la direction soumise à signature le 30 avril 2018

Augmentation de salaire: 1,2% rétroactif au 1 er janvier 2018.

Préparateur de commande: 19,65 € par mois brut, 0,89 € par jour, soit 12 centimes de l'heure
Cariste: 20,54 € par mois brut, 0,93 € par jour, soit 13 centimes de l'heure.
Pointeur certifieur: 20,63 € par mois brut, 0,93 € par jour, soit 13 centimes de l'heure.

Contrôleur : 19,01 € par mois brut, 0,86 € par jour, soit 12 centimes de l'heure.
Administratif niveau 4 :21,03 € par mois brut, 0,95 € par jour, soit 13 centimes de l'heure

Prime de vacance employés & Maîtrise 37H00 : 1041,95 € soit 12,35 € soit 1,2%
agent de maîtrise à 39H00: Montant de 1100,00 €

Reconduction de la remise sur achat de 10%
5% supplémentaires pour les achats effectués en décembre 2018

Reconduction de la prise en charge de la carte PASS de 14 €
L'ouverture du dispositif à la carte CEZAM qui est une carte de paiement Mastercard pour les salariés ayant des problèmes financiers

Reconduction de la monétisation des heures de compteur PIEC qui sont celles acquises jusqu'au 1 er janvier 2018 paiement en totalité. Demande de paiement le 10 avant chaque mois, via un formulaire disponible au service RH
Aucune limite de paiement Acceptation de la proratisation des PIECS acquis l’année de départ à la retraite soumis à signature

Prime de panier ou ticket restaurant: 2% soumis à signature soit 5, 20 € 1,2% si pas signature soit 5,16 €

Compte épargne temps employés: jusqu'à 5 jours de monétisation

Reconduite du dispositif CESU paiement en 5 fois maximum
400 € toute prestation pris en charge à 50%
450 € accord handicap pris à 50% :Si pas de signature 400 €
+ 150 € pris en charge à 100%

Harmonisation des jours de congés conventionnel

PACS: de 4 jours il passe à 5 jours sans conditions d'ancienneté à l'identique que le mariage

Etude de la possibilité de mettre en place des points drive dans l'entrepôt

Fonds Social 2018 : Soit 420 000 € ce qui fait + 20 000 €

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Rédigé par SYNDICAT CGT LOGISTIQUE CARREFOUR SUPPLY CHAIN

Publié dans #NAO 2018

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Publié le 13 Avril 2018

Première proposition de la direction le 13 avril 2018


Augmentation de salaire: 1% rétroactif au 1 er janvier + 0,2% au 1 er septembre.

Ce qui fait pour un préparateur de commande en brut: 16,38 € par mois, 0,74 € par jour soit 10 centimes de l'heure

Ce qui fait pour un cariste en brut: 17,12 € par mois, 0,77 € par jour soit 11 centimes de l'heure

Ce qui fait pour pointeur certifieur: 17,19 € par mois, 0,78 € par jour soit 11 centimes de l'heure

Ils croient qu'on fait l'aumône ils n'ont pas compris le mouvement de gréve que nous avons fait, on va leur faire comprendre que le mois de mai est long, très long

Prime de vacance employés 1041,95 € soit 12,35 € soit 1,2%
agent de maîtrise à 39H00: Montant de 1088,00 €

Reconduction de la remise sur achat de 10%
5% supplémentaires pour les achats effectués en décembre 2018
Reconduction de la prise en charge de la carte PASS de 14 €

L'ouverture du dispositif à la carte CEZAM qui est une carte de paiement Mastercard pour les salariés ayant des problèmes financiers

Reconduction de la monétisation des heures de compteur PIEC qui sont celles acquises jusqu'au  1 er janvier 2018 paiement en totalité.Demande de paiement le 10 avant chaque mois            AUCUNE LIMITE DE PAIEMENT

Prime de panier ou ticket restaurant: 1% soit 5,15 € soit 5 centimes de +
 
Compte épargne temps employés: jusqu'à 5 jours de monétisation
 
Mesure reconduite: Dispositif CESU paiement en 5 fois maximum
350 € toute prestation pris en charge à 50%
400 € accord handicap pris à 50%
+ 150 € pris en charge à 100%
 
Harmonisation des jours de congés conventionnel
PACS: de 4 jours il passe à 5 jours sans conditions d'ancienneté à l'identique que le mariage
 
 
Etude de la possibilité de mettre en place des points drive sur tous les sites
 
Renouvellement du Fonds Social 2018 à hauteur de 2017 soit 400 000 € à l'identique malgré qu'il y ait une augmentation de la masse salariale pour l'année 2018
 
 
 
 
 

 

 

PREMIERE PROPOSITION DE LA DIRECTION LE VENDREDI 13 AVRIL 2018
PREMIERE PROPOSITION DE LA DIRECTION LE VENDREDI 13 AVRIL 2018
PREMIERE PROPOSITION DE LA DIRECTION LE VENDREDI 13 AVRIL 2018
PREMIERE PROPOSITION DE LA DIRECTION LE VENDREDI 13 AVRIL 2018
PREMIERE PROPOSITION DE LA DIRECTION LE VENDREDI 13 AVRIL 2018
PREMIERE PROPOSITION DE LA DIRECTION LE VENDREDI 13 AVRIL 2018
PREMIERE PROPOSITION DE LA DIRECTION LE VENDREDI 13 AVRIL 2018

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Rédigé par SYNDICAT CGT LOGISTIQUE CARREFOUR SUPPLY CHAIN

Publié dans #NAO 2018

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Publié le 13 Avril 2018

Rédigé par SYNDICAT CGT LOGISTIQUE CARREFOUR SUPPLY CHAIN

Publié dans #NAO 2018

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Publié le 4 Avril 2018

Rédigé par SYNDICAT CGT LOGISTIQUE CARREFOUR SUPPLY CHAIN

Publié dans #CGT carrefour contre le plan bompard, #NAO 2018, #Info Nationale Syndicat CGT CSC

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Publié le 4 Avril 2018

Carrefour, bruits de casseroles le 13 avril pour l'emploi et les salaires

COMMUNIQUE DE LA CGT CARREFOUR
Mercredi, 4 Avril, 2018

Dans le cadre des NAO (Négociations annuelles obligatoires) qui ont lieu actuellement, la CGT appelle tous les salariés à se munir le 13 Avril de tous les ustensiles leur permettant de relayer leur colère en faisant du bruit (Casseroles, Poêles…) pour réclamer de meilleurs salaires !

"Le collectif CGT Carrefour (entrepôts, hypermarchés, supermarchés, proxy, banque) remercie l’ensemble des salariés qui ont suivi l’appel à la grève de la CGT lors de la semaine du 26/03/2018 au 02/04/2018 et plus particulièrement le vendredi 30 et le samedi 31 mars 2018.
Plus de 450 établissements ont été touchés par des actions : la quasi-totalité des hypermarchés (près de 200 !!!!) et entrepôts (une vingtaine), prés de la moitié des supermarchés (plus de 200) et de la proxy (carrefour City, Contact etc…).
Que ce soit, dans les hypermarchés Carrefour, dans les entrepôts ou dans les supermarchés Carrefour (Market, Contact, City), ces actions se sont manifestées par des blocages, des débrayages, des distributions de tracts avec pétition à la clientèle, entrainant pour certains un arrêt total d’activité.
Deux hypermarchés, Givors et Lomme, ont poursuivi le mouvement social, le lundi 02 avril 2018.
C’est la première fois dans l’histoire de Carrefour que l’ensemble des organisations syndicales appelle à une grève générale le même jour dans toutes les entités du groupe.
La CGT, qui lutte contre le plan BOMPARD depuis le 07 décembre se félicite d’avoir été à l’origine de ce mouvement historique et d’avoir été rejoint dans ce combat à partir du 1er Mars par d’autres organisations syndicales
Pour le collectif CGT Carrefour, pas question de se contenter de cette formidable démonstration de force envers une direction qui a tremblé, mais qui fait mine de ne pas nous avoir entendu !
A travers les déclarations de Pascal CLOUZARD à la presse le 31 mars, Carrefour méprise les salariés en affirmant « qu’un supplément de 350 euros est en voie d’accord avec les partenaires » alors que toutes les organisations syndicales l’ont refusé dès le 14 mars 2018.
Ils font mine de ne pas nous avoir entendu ! Alors faisons encore plus de bruit !
Le collectif CGT Carrefour appelle tous les salariés du groupe à manifester par toutes formes d’actions (grèves, débrayages, pétitions etc..) le 13 Avril et les week-ends des 1er et 8 mai 2018."
 

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Rédigé par SYNDICAT CGT LOGISTIQUE CARREFOUR SUPPLY CHAIN

Publié dans #CGT carrefour contre le plan bompard, #Info Nationale Syndicat CGT CSC, #NAO 2018

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Publié le 14 Février 2018

Rédigé par SYNDICAT CGT LOGISTIQUE CARREFOUR SUPPLY CHAIN

Publié dans #NAO 2018, #Info Nationale Syndicat CGT CSC, #INFORMATIONS SITE DE CSC SAINT GILLES

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Publié le 30 Janvier 2018

Précisions sur les propositions de la CGT

CGT Plateforme NAO 2018

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Rédigé par SYNDICAT CGT LOGISTIQUE CARREFOUR SUPPLY CHAIN

Publié dans #NAO 2018, #Info Nationale Syndicat CGT CSC, #INFORMATIONS SITE DE CSC SAINT GILLES

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Publié le 27 Janvier 2018

Selon la CGT, le groupe de grande distribution a touché 134 millions d'euros en 2016.

Question posée sur Checknews.fr

Le dernier montant connu du Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) de Carrefour France n’est pas connu. Contacté par CheckNews, Bercy ne souhaite pas donner ce chiffre, «en vertu du secret fiscal». De son côté, l’entreprise française, qui va supprimer 2 400 postes en France via un plan de départs volontaires, ne souhaite pas non plus communiquer sur ce sujet. Mais on peut avoir une idée assez précise malgré tout.

Lancé par François Hollande à l’automne 2012, et réellement en vigueur depuis le 1er janvier 2014, ce crédit d’impôt avait pour principal objectif de permettre aux entreprises françaises d’embaucher plus grâce à une baisse du coût du travail. Comment ? En leur permettant de réaliser une économie d’impôt, calculée sur la base de leur masse salariale brute (pour tous les salaires ne dépassant pas 2,5 fois le smic). Le taux, d’abord de 4% en 2013, a été réévalué à 6% à partir du 1er janvier 2014, puis 7% en 2017. En 2018, il est retombé à 6%. En 2019, le CICE sera supprimé et remplacé par un allégement des cotisations patronales sur les bas salaires.

Le dispositif a été contesté dès le départ par la gauche du PS car l’aide n’était conditionnée à aucune exigence de la part de la puissance publique (en matière de maintien de l’emploi notamment).

 

110 millions d’euros en 2014…

Carrefour n’a donné d’éléments chiffrés sur le sujet pour une seule année. Son ex-patron, Georges Plassat, assurait ainsi fin 2014 que son entreprise avait perçu 110 millions d’euros au titre du CICE en 2014. L’entreprise avait évoqué la somme de 120 millions pour cette même année 2014, dans un dossier réalisé par le Journal du Net.

Depuis, la direction de l’entreprise a cessé de communiquer sur le montant de l’aide perçue. Mais les syndicats ont pris le relais.

Fin 2017, le groupe CGT de Carrefour s’est appuyé sur le montant du CICE perçu par le groupe pour contester le plan de restructuration annoncé quelques jours plus tôt par l’entreprise. Lors d’une conférence de presse, tenue fin décembre, la CGT avait annoncé que Carrefour percevait «400 millions d’euros par an» d’aides de l’État (CICE, allégement de charges). Combien pour le seul CICE ?

 

…et autour de 134 millions en 2016

Dans son rapport sur les comptes consolidés de 2016, que CheckNews a pu consulter, le collectif CGT estimait à 134 millions le montant du CICE perçu par Carrefour cette année-là. Contacté, Carrefour indique que les chiffres du syndicat «doivent être dans le bon ordre de grandeur». À l’époque, la direction de Carrefour ne les avait d’ailleurs pas contestés.

En 2014, un autre groupe français de la grande distribution, Auchan, avait inauguré la première polémique liée au CICE : alors que le groupe devait toucher près de 120 millions d’euros au titre du CICE pour 2013 et 2014, la chaîne avait annoncé la suppression de 300 postes en trois ans. À l’époque déjà, la CFDT d’Auchan s’était insurgée, estimant «choquant» que l’entreprise bénéficie d’autant d’argent et supprime en même temps des emplois.

En résumé, donc : le dernier montant du CICE de Carrefour, qui vient d’annoncer un plan de départs volontaires, n’est pas connu, et Carrefour ne veut pas communiquer sur le sujet. Pour 2016, Carrefour a donc touché 134 millions d’euros selon les chiffres communiqués par la CGT (et non démentis par la direction). Pour 2017, il n’existe pas d’estimation mais le montant pourrait être supérieur. Et pour cause, si la masse salariale de Carrefour, à partir de laquelle est calculée le CICE, n’a pas été bouleversée depuis, le taux du CICE, en revanche, a évolué, passant de 6 à 7% entre 2016 et 2017.

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Rédigé par SYNDICAT CGT LOGISTIQUE CARREFOUR SUPPLY CHAIN

Publié dans #NAO 2018, #CGT carrefour contre le plan bompard

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Publié le 9 Janvier 2018

Rédigé par SYNDICAT CGT LOGISTIQUE CARREFOUR SUPPLY CHAIN

Publié dans #NAO 2018

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Publié le 6 Janvier 2018

Les Négociations annuelles obligatoires sur les salaires et avantages sociaux vont débutées
La première réunion est prévue le 16 janvier 2018

Vous pourrez suivre le déroulement des NAO sur notre profil                                   Facebook Equipecgt Cgtcarrefoursupplychain et sur notre blog

 

 

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Rédigé par SYNDICAT CGT LOGISTIQUE CARREFOUR SUPPLY CHAIN

Publié dans #INFORMATIONS SITE DE CSC SAINT GILLES, #Info Nationale Syndicat CGT CSC, #NAO 2018

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