Salariés vous pouvez demander un rendez-vous au médecin du travail

Publié le 8 Janvier 2019

Tout salarié peut demander un rendez-vous à la médecine du travail (Article L4624-34 CT).
Les coordonnées du médecin du travail dont dépend votre établissement figurent obligatoirement sur les panneaux d'affichage. Il suffit d'appeler directement sans passer par l'employeur.
L'employeur doit être averti  préalablement de la visite si elle a lieu sur le temps de travail, mais les raisons sont couvertes par le secret médical. Le temps passé à la visite médicale est payé comme du temps de travail et les frais de transport remboursés.

Aucune sanction ni pression ne peuvent être exercées à votre encontre

Vous pouvez aussi passer cette visite en dehors des heures de travail sans en informer l'employeur.

Les raisons peuvent être:

  • Diagnostic ou prévention de l'aggravation d’un problème de santé lié au travail
  • Aide en situation de stress chronique ou de souffrance au travail
  • Adaptation du travail à votre état de santé ou à votre handicap

Que peut faire le médecin du travail ?

Le médecin du travail a la possibilité de prescrire, à la charge financière de l’employeur des examens complémentaires nécessaires ou de vous orienter vers un service de pathologie professionnelle si la situation le justifie.
Il peut aussi demander à l’employeur le renforcement des mesures de protection collective et individuelle par rapport au risque professionnel mis en cause ou encore une modification de votre poste de travail pour vous éviter toute dégradation de votre état de santé.

 

Rédigé par SYNDICAT CGT LOGISTIQUE CARREFOUR SUPPLY CHAIN

Publié dans #Droit des salariés, #INFORMATIONS SITE DE CSC SAINT GILLES

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