Dernière proposition de la direction soumise à signature

Publié le 13 Avril 2018

Le résultat de la négociation qui s’est déroulée le 13 avril est à la hauteur de son déroulement : Pitoyable !
UNE PARODIE de NEGOCIATION !

Cette négociation n’en était donc pas une. La Direction est restée sourde au mécontentement des salariés qui l’ont exprimé par des actions de grève dans la majorité des établissements. Elle est restée sourde aux revendications de la CGT qui permettaient une évolution significative des rémunérations.

Dernière proposition de la direction soumise à signature le 30 avril 2018

Augmentation de salaire: 1,2% rétroactif au 1 er janvier 2018.

Préparateur de commande: 19,65 € par mois brut, 0,89 € par jour, soit 12 centimes de l'heure
Cariste: 20,54 € par mois brut, 0,93 € par jour, soit 13 centimes de l'heure.
Pointeur certifieur: 20,63 € par mois brut, 0,93 € par jour, soit 13 centimes de l'heure.

Contrôleur : 19,01 € par mois brut, 0,86 € par jour, soit 12 centimes de l'heure.
Administratif niveau 4 :21,03 € par mois brut, 0,95 € par jour, soit 13 centimes de l'heure

Prime de vacance employés & Maîtrise 37H00 : 1041,95 € soit 12,35 € soit 1,2%
agent de maîtrise à 39H00: Montant de 1100,00 €

Reconduction de la remise sur achat de 10%
5% supplémentaires pour les achats effectués en décembre 2018

Reconduction de la prise en charge de la carte PASS de 14 €
L'ouverture du dispositif à la carte CEZAM qui est une carte de paiement Mastercard pour les salariés ayant des problèmes financiers

Reconduction de la monétisation des heures de compteur PIEC qui sont celles acquises jusqu'au 1 er janvier 2018 paiement en totalité. Demande de paiement le 10 avant chaque mois, via un formulaire disponible au service RH
Aucune limite de paiement Acceptation de la proratisation des PIECS acquis l’année de départ à la retraite soumis à signature

Prime de panier ou ticket restaurant: 2% soumis à signature soit 5, 20 € 1,2% si pas signature soit 5,16 €

Compte épargne temps employés: jusqu'à 5 jours de monétisation

Reconduite du dispositif CESU paiement en 5 fois maximum
400 € toute prestation pris en charge à 50%
450 € accord handicap pris à 50% :Si pas de signature 400 €
+ 150 € pris en charge à 100%

Harmonisation des jours de congés conventionnel

PACS: de 4 jours il passe à 5 jours sans conditions d'ancienneté à l'identique que le mariage

Etude de la possibilité de mettre en place des points drive dans l'entrepôt

Fonds Social 2018 : Soit 420 000 € ce qui fait + 20 000 €

Rédigé par SYNDICAT CGT LOGISTIQUE CARREFOUR SUPPLY CHAIN

Publié dans #NAO 2018

Repost0
Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :
Commenter cet article